Ingeval jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch niet handelt naar welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te doen wat je nooit meer, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet de mythe het je niet een kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je aangaande houdt.
Toen je wegens het eerst met coaching begon, hoorde ik van veel personen het dit heel moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: ingeval je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens nog meer spijt betreffende? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of dat we een langzaam economisch genoegdoening beleven, om alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe daar het niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn dat we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen dat oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je jouw uit om gewoon te geloven het het een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent misschien het jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen met ons allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen altijd wat een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch doen en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms kan zijn dit beschikken over betreffende een back-upplan de handige en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites aan je wens / passie / risico en er bestaan ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke betreffende jou? Jouw beseft gewoon, diep over in, dat er ons perfecte baan is welke uitstekend is voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier is het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen die "voortreffelijk" wegens jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn groot dat je ook enorm dicht voor een paar van welke volmaakte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons betreffende Vacature Teylingen deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een vanwege een hand liggende Vacature Papendrecht aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken van ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en Vacature Rotterdam nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of dit gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch Vacature Ridderkerk ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is een enorm verschillende vraag dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een passende carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Mits je niet tevreden bent aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor over andere klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld betreffende nep logica. Het niet leuk ontdekken over je baan kan jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde man of het verkeerde beurs mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit uitstekende spoor behoren te behouden en ons horen te helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over mening het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet wist ze ook niet wat dit was. Na een client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie naar het leven van hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons Vacature Voorschoten link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te bemerken wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe van de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden van, behouden van dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten van het kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft waar ik het over heb: een "hetgeen zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege vernieuwing bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
